<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>Vibiznews.com</provider_name><provider_url>https://vibiznews.com</provider_url><author_name>admin</author_name><author_url>https://vibiznews.com/index.php/author/admin/</author_url><title>Tujuh Langkah Pengembangan Pemimpin Perusahaan - Vibiznews.com</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="RqLnOgvk11"&gt;&lt;a href="https://vibiznews.com/index.php/2015/03/24/tujuh-langkah-pengembangan-pemimpin-perusahaan/"&gt;Tujuh Langkah Pengembangan Pemimpin Perusahaan&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://vibiznews.com/index.php/2015/03/24/tujuh-langkah-pengembangan-pemimpin-perusahaan/embed/#?secret=RqLnOgvk11" width="600" height="338" title="&#x201C;Tujuh Langkah Pengembangan Pemimpin Perusahaan&#x201D; &#x2014; Vibiznews.com" data-secret="RqLnOgvk11" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script type="text/javascript"&gt;
/* &lt;![CDATA[ */
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&amp;&amp;d.addEventListener&amp;&amp;"undefined"!=typeof URL&amp;&amp;(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&amp;&amp;!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i&lt;o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i&lt;a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&amp;&amp;(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3&lt;(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r&lt;200&amp;&amp;(r=200),s.height=r):"link"===t.message&amp;&amp;(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&amp;&amp;n.host===r.host&amp;&amp;l.activeElement===s&amp;&amp;(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r&lt;s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
/* ]]&gt; */
&lt;/script&gt;
</html><thumbnail_url/><thumbnail_width/><thumbnail_height/><description>(Business Lounge &#x2013; Lead &amp; Follow)&#xA0;Dalam survei yang dilakukan oleh Deloitte maka banyak perusahaan mengatakan bahwa masalah yang paling penting dari manajemen sumber daya manusia pada tahun 2015 adalah masalah kepemimpinan yang harus dijawab oleh perusahaan. Bagaimanakah perusahaan bisa menjawab tantangan ini? Pertama-tama patut disadari bahwa pengembangan kepemimpinan dalam sebuah perusahaan merupakan tanggung jawab pemimpin [&hellip;]</description></oembed>
