(Vibiznews – Forex) Indeks dolar AS ditutup naik pada hari Rabu terdukung data tenaga kerja AS bulan Januari yang menguat, memicu sentimen The Fed tidak akan memangkas suku bunganya dalam pertemuan berikutnya.
Indeks dolar AS ditutup naik 0,04% pada 96,83.
Dolar AS menguat setelah data tenaga kerja AS bulan Januari menguat.
Data Non Farm Payrolls AS bulan Januari 2026 menambahkan 130.000 lapangan kerja, jauh lebih tinggi daripada kenaikan 48.000 yang direvisi ke bawah pada Desember dan jauh di atas perkiraan 70.000.
Sedangkan Tingkat pengangguran AS bulan Januari 2026 turun menjadi 4,3, dari 4,4% pada Desember, sedikit di bawah ekspektasi pasar sebesar 4,4%.
Pendapatan rata-rata per jam AS pada Januari naik +3,7% y/y, tepat sesuai ekspektasi.
Non Farm Payrolls AS bulan Januari yang lebih baik dari perkiraan dan penurunan tingkat pengangguran AS, mendorong imbal hasil obligasi pemerintah AS lebih tinggi dan meredam spekulasi tentang pemotongan suku bunga Fed tambahan.
Peluang pemotongan suku bunga Fed pada pertemuan FOMC bulan depan turun menjadi 6% dari 23% sebelum rilis NFP bulanan pada hari Rabu.
Presiden Federal Reserve Kansas City, Jeff Schmid, mengatakan, “Menurut pandangan saya, penurunan suku bunga lebih lanjut berisiko memungkinkan inflasi tinggi untuk terus berlanjut lebih lama,” sehingga Fed harus mempertahankan suku bunga pada tingkat yang “agak ketat”.
Pasar swap memperkirakan peluang penurunan suku bunga sebesar -25 basis poin pada pertemuan kebijakan berikutnya pada 17-18 Maret sebesar 6%.
Malam nanti akan dirilis data Initial Jobless Claims AS pekan lalu yang diindikasikan menurun.
Analyst Vibiz Research Center memperkirakan untuk perdagangan selanjutnya, indeks dolar AS dapat bergerak naik dengan penguatan data tenaga kerja AS dan komentar hawkish pejabat Fed. Juga jika data Initial Jobless Claim AS pekan lalu terealisir turun, akan menguatkan dolar AS . Indeks dolar AS diperkirakan akan bergerak dalam kisaran Support 96,46-96,08. Namun jika naik, akan bergerak dalam kisaran Resistance 97,24-97,64.
