(Business Lounge – Empower People) Survei Deloitte terhadap ratusan organisasi menyatakan, 87 persen dari organisasi mengatakan bahwa budaya perusahaan dan kesetiaan pegawai (engagement) sebagai salah satu tantangan utama mereka, dan 50 persen menyebutnya sebagai masalah “sangat penting.”
Saat ini organisasi hidup seperti di rumah kaca, tak ada yang bisa ditutup-tutupi, setiap keputusan perusahaan terbuka kepada publik dan segera menjadi pembahasan netters yang akan mempengaruhi para karyawan saat bekerja, termasuk mereka yang berpotensi, kalau pengaruh yang terjadi positif tentunya hal ini tidak berdampak buruk bagi perusahaan.
Fadjar Ari Dewanto/VMN/BD/Regional Head-Vibiz Research Center
